Een blik achter de schermen: Janaika's ervaring als stagiaire

Mijn groei als persoon tijdens mijn stage bij Salino! 

Hallo! Mijn naam is Janaika Moerenhout en ik ben laatstejaarsstudente Communicatie. Voor mijn afstudeerjaar heb ik de kans gekregen om mijn opleiding af te ronden met een inspirerende stage.

Tijdens mijn zoektocht naar een stageplek kwam ik spontaan terecht bij Salino. Ik was bewust op zoek naar een bedrijf met een hecht, klein team.

Ik schrijf deze blog omdat ik oprecht geïnspireerd ben door mijn tijd bij Salino. Ik stapte met een bang hartje dit werkveld in, maar al snel merkte ik hoe bijzonder deze plek is. Wat een energie, wat een teamwork! Hier moet iedereen een voorbeeld aan nemen.

In deze blog neem ik je graag mee in mijn ervaring bij Salino en deel ik wat ik geleerd heb over samenwerken en groeien in een inspirerende omgeving.

Eerste indruk: een stille verwondering

Op mijn eerste dag keek ik stilletjes toe. Er was geen chaos, geen competitie, geen spanningen. Alleen vlotte afstemming, veel gelach, en mensen die precies wisten wat ze aan elkaar hadden. Terwijl ik nog zocht naar waar ik moest klikken in het systeem, hoorde ik collega’s elkaar oprecht bedanken, snel bijspringen, en open communiceren. Het was niet alleen de werkvloer die me verbaasde, maar ook de sfeer. Alles gebeurde op een manier die zo vanzelfsprekend leek.

Die eerste indruk was voor mij als een spiegel. Ik realiseerde me dat samenwerking niet alleen over efficiëntie ging, maar over het creëren van een omgeving waar iedereen zich veilig voelt om zich uit te spreken en bij te dragen.

Wat maakt Team Salino zo sterk?

Wat ik heel inspirerend vond was dat het gevoel van samenwerking niet vanzelf ontstond, maar bewust werd opgebouwd. Om daar meer over te leren besloot ik met enkele collega’s te praten, omdat ik wilde begrijpen waarom dit team zo goed op elkaar aansluit.

De openheid en het vertrouwen waren dus niet alleen iets wat ik zelf ervaarde, maar ook wat anderen herkenden. Wat maakt dit team zo sterk? Het bleek dat de kracht niet alleen zit in de werkprocessen, maar in hoe ze als mensen met elkaar omgaan. Elk teamlid heeft zijn eigen persoonlijkheid en talent, maar er is een diepe wederzijdse steun en respect die dit team bijzonder maakt.

11 collega’s, 1 dynamiek

Team Salino bestaat uit 11 collega’s, elk met hun eigen karakter en talent. Wat hen zo krachtig maakt, is hoe goed ze bij elkaar passen zonder allemaal hetzelfde te zijn. Ik besloot hen te interviewen, niet als opdracht, maar vanuit oprechte interesse. De antwoorden vormden samen een puzzel, waarin ieder stukje precies op zijn plek viel.

Thibaut en Magali (CEO - COO)

"De samenwerking bij Salino voelt natuurlijk aan, maar is gebouwd op bewuste keuzes: we hebben een gedeeld doel, trekken samen aan de kar en vieren onze successen met celebration days. Open communicatie, transparantie en een veilige omgeving zorgen ervoor dat iedereen zichzelf kan zijn. Verantwoordelijkheid, autonomie en vrijheid in hoe je werkt gaan hand in hand. Initiatief wordt aangemoedigd zelfs als stagiair voel je dat je impact kan maken. Samenwerken bij Salino is samen groeien, samen verantwoordelijkheid dragen en samen successen vieren." — Thibaut

"Een team ontstaat niet zomaar. In het begin keken we vooral naar wie we zelf zijn, en van daaruit selecteerden we mensen, niet alleen op hun jobskills. Het was snel heel close, en dat persoonlijke wilden we behouden tijdens de groei. We zoeken mensen met drive, verantwoordelijkheid en open communicatie, die echt bij de vibe passen. De functie kan kloppen, maar zonder de juiste mindset werkt het niet." — Magali

Jill en Kirsten (Marketing Team)

"Bij Salino wordt werk gewaardeerd en gerespecteerd. Magali is altijd op de hoogte en fungeert als een uitstekende tussenpersoon bij struggles. Iedereen werkt met een ondernemende mindset, alsof het hun eigen bedrijf is. Er is veel vertrouwen, open communicatie en ruimte voor ideeën. We geven elkaar schouderklopjes." — Jill

"Bij Salino is iedereen open en er is veel vertrouwen, waardoor je jezelf kunt zijn. We leren elkaar kennen door teambuildings en één-op-één gesprekken en respecteren elkaars werkwijze. Tijdens de maandelijkse teammeeting wordt zowel werk als privé gedeeld, wat het makkelijk maakt om actief met elkaar mee te denken." — Kirsten

Tijdens mijn stage bij Salino was ik niet de enige stagiair, ook Yarno maakte deel uit van het team. Samen werkten we aan verschillende marketingprojecten voor het bedrijf.
Benieuwd hoe hij zijn stage bij Salino heeft ervaren:

"Vanaf dag één voelde de sfeer goed aan en vond ik snel mijn plek, maar het heeft wel even geduurd voor ik durfde hulp te vragen. Gelukkig merkte ik snel dat iedereen echt geïnteresseerd was in wie ik ben en dat ik bij iedereen terecht kon. Dat gaf vertrouwen. Wat mij echt geholpen heeft, is dat ik mijn stage mee mocht vormgeven. Ik kreeg ruimte om aan te geven wat ik graag wilde leren, en dat zorgde ervoor dat ik met meer goesting en zelfvertrouwen kon groeien." – Yarno

Tips die ik heb meegekregen

Tijdens mijn gesprekken met collega’s vroeg ik ook naar hun persoonlijke tips voor betere samenwerking en communicatie op de werkvloer. Dit zijn enkele waardevolle inzichten die ik graag met jullie deel:

• Wees nieuwsgierig en durf vragen te stellen – verstop jezelf niet, leer je collega’s kennen en geef duidelijk je grenzen aan als het even niet gaat. (Maité)
• Weet goed wat jij wilt in een job – blijf dicht bij jezelf, stel vragen tijdens je sollicitatie en kies bewust voor iets dat écht bij je past. (Kim)
• Voel je vanaf het begin deel van het team, neem je plek in en blijf vooral jezelf. (Vincent)
• Wees enthousiast, blijf volledig jezelf en ga er met een positieve mindset 100% voor – authenticiteit werkt aanstekelijk. (Sofie)
• Stel jezelf voor, toon interesse in anderen en kom zoveel mogelijk naar kantoor – zo wordt communiceren makkelijker. Denk eerst goed na, neem initiatief en wees proactief in je werk. (Jani)
• Wees oprecht, geef anderen het voordeel van de twijfel, toon interesse en respecteer verschillen – zo bouw je echte, sterke werkrelaties. (Ewout)
• Vraag bewust feedback, ook als je denkt het al te weten – andermans inzichten of context kunnen je aanpak net sterker maken. (Dante)

Wat ik leerde

Door mijn tijd bij Team Salino heb ik geleerd wat échte samenwerking betekent. Het gaat verder dan efficiënt overleggen of goede communicatie. Het draait om elkaar vertrouwen, durven bouwen op elkaar en weten dat je er niet alleen voor staat.

Ik herinner me een moment waarop ik vastzat met een taak. In plaats van alles zelf proberen op te lossen, vroeg ik mijn collega om hulp. Dat kleine gebaar gaf me zoveel vertrouwen om mezelf te uiten. Het liet me voelen dat samenwerking geen oordeel is, maar begeleiding en ondersteuning.

Bij Salino leerde ik dat een werkomgeving niet alleen professioneel, maar ook warm en menselijk kan zijn. Hier voelde ik me vanaf het begin gewaardeerd, niet alleen als stagiair, maar als volwaardig teamlid. Dat vertrouwen en die ruimte om jezelf te zijn, maken samenwerking hier zo bijzonder.

Wat ik hier heb geleerd, neem ik niet alleen mee in mijn werk, maar ook in hoe ik met anderen omga. Dankjewel, Team Salino, voor deze bijzondere ervaring.